Pengangkatan CPNS 2024 Ditunda: Oktober 2025 untuk PNS, Maret 2026 untuk PPPK

Pemerintah resmi menunda pengangkatan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2024. Keputusan ini menimbulkan pertanyaan di tengah masyarakat, mengingat jadwal sebelumnya yang memperkirakan pengangkatan sekitar April-Mei 2025. Kini, pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dijadwalkan pada Oktober 2025, sementara Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) akan diangkat pada Maret 2026. Perubahan ini berarti penundaan selama lima bulan bagi CPNS dan lebih lama lagi bagi PPPK. Penundaan tersebut dijelaskan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Rini Widyantini, sebagai hasil keputusan bersama pemerintah dan Komisi II DPR RI dalam Rapat Dengar Pendapat.

Penjelasan Kementerian PANRB menekankan perlunya proses yang cermat dan hati-hati dalam pengangkatan CASN secara serentak. Beberapa faktor krusial menjadi dasar penundaan ini. Pertama, keselarasan data formasi, jabatan, dan penempatan masih membutuhkan penyempurnaan lebih lanjut. Sejumlah instansi pemerintah membutuhkan waktu tambahan untuk menyelesaikan proses pengadaan CASN. Kedua, adanya disparitas Terhitung Mulai Tanggal (TMT) pengangkatan ASN di berbagai instansi menjadi perhatian. Kementerian PANRB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) berupaya menata hal ini demi keseragaman dan efisiensi pengelolaan kepegawaian.

Strategi Transformasi Manajemen ASN sebagai Landasan Penundaan

Lebih jauh, Kementerian PANRB menjelaskan bahwa penyesuaian jadwal pengangkatan CASN 2024 merupakan bagian integral dari tujuh agenda transformasi manajemen ASN, sebagaimana tertuang dalam Undang-Undang (UU) Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN. Transformasi ini bertujuan untuk menciptakan organisasi pemerintahan yang lebih lincah dan kolaboratif. Tujuh agenda transformasi tersebut meliputi:

• Transformasi Rekrutmen dan Jabatan
• Kemudahan Mobilitas Talenta Nasional
• Percepatan Pengembangan Kompetensi
• Penataan Pegawai Non-ASN
• Reformasi Pengelolaan Kinerja dan Kesejahteraan ASN
• Digitalisasi Manajemen ASN
• Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi

UU ASN memberikan ruang bagi rekrutmen ASN yang lebih kolaboratif dan fleksibel. Dengan menyamakan TMT pengangkatan ASN di seluruh instansi, pemerintah bertujuan untuk menciptakan keselarasan nasional dalam pengangkatan ASN, mendukung program prioritas nasional, dan memastikan akuntabilitas serta transparansi proses rekrutmen. Hal ini juga berkaitan dengan agenda redistribusi ASN untuk memenuhi kebutuhan kompetensi di daerah atau sektor tertentu.

Roadmap Pengangkatan Serentak CASN 2024

Sebagai tindak lanjut, BKN tengah menyiapkan roadmap pengangkatan serentak CASN 2024. Roadmap ini akan menjadi pedoman bagi instansi pemerintah dan seluruh peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus, termasuk mereka yang masih dalam proses seleksi. Tujuannya adalah untuk memastikan proses pengangkatan yang terorganisir, transparan, dan akuntabel, menghasilkan ASN yang profesional dan berintegritas tinggi, serta mendukung pencapaian tujuan transformasi manajemen ASN secara menyeluruh. Penundaan ini, meskipun menimbulkan kekhawatiran, diharapkan dapat menghasilkan sistem kepegawaian yang lebih efektif dan efisien dalam jangka panjang, mendukung program prioritas nasional, serta menghasilkan ASN yang kompeten dan berintegritas.