Gelombang kesempatan emas menghampiri tenaga kerja Indonesia. Jepang, di tengah tantangan demografinya, membuka lebar pintu bagi 150.000 tenaga kerja asing, sebuah peluang yang dinilai strategis untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga dan mengurangi angka pengangguran di tanah air.

Ikatan Pengusaha Kenshuusei Indonesia (Ikapeksi) sebagai garda terdepan peningkatan kualitas SDM, menyatakan komitmennya untuk mempersiapkan tenaga kerja Indonesia agar kompeten dan siap bersaing di pasar kerja internasional, khususnya Jepang. Fokus utama adalah pada peningkatan keterampilan dan sertifikasi bahasa Jepang, sebuah keharusan untuk beradaptasi dan berhasil di lingkungan kerja Negeri Sakura.

Pranyoto Widodo, Ketua Umum Ikapeksi, menekankan bahwa kebutuhan tenaga kerja di Jepang sangat tinggi, terutama di sektor manufaktur seperti pengecoran logam, industri otomotif, dan konstruksi. "Kami hadir untuk menjembatani kesenjangan ini, memberikan kesempatan bagi tenaga kerja Indonesia yang kesulitan mencari pekerjaan," ujarnya.

Untuk memenuhi standar yang ditetapkan perusahaan Jepang, calon tenaga kerja harus memiliki sertifikasi JLPT N4 sebagai bukti kemampuan berbahasa Jepang yang memadai. Sertifikasi ini membuktikan pemahaman dasar tentang kosakata, tata bahasa, kemampuan membaca, dan percakapan dalam bahasa Jepang.

Program magang ke Jepang tidak hanya memberikan penghasilan bagi peserta, tetapi juga berdampak positif pada keluarga mereka. "Satu anak yang magang ke Jepang secara tidak langsung mengurangi tiga orang pengangguran," jelas Pranyoto. Dampaknya meliputi pengurangan angka pengangguran anak itu sendiri, memberikan kesempatan bagi orang tua untuk membuka usaha dengan modal dari penghasilan anak, dan meningkatkan kesejahteraan keluarga secara keseluruhan.

Setelah menyelesaikan program magang selama tiga tahun, para pekerja memiliki pilihan untuk kembali bekerja di Jepang dengan penghasilan yang lebih tinggi atau mengembangkan usaha di Indonesia. Banyak dari mereka memilih untuk membuka usaha di sektor manufaktur di wilayah Bekasi dan Cikarang, memanfaatkan keterampilan dan pengalaman yang diperoleh di Jepang. Bagi mereka yang memilih untuk kembali bekerja di Jepang, penghasilan yang diperoleh bisa mencapai 12 juta rupiah atau lebih, tergantung pada sektor pekerjaan dan lokasi kerja.

Berikut adalah sektor-sektor yang menawarkan peluang besar bagi tenaga kerja Indonesia di Jepang:

• Manufaktur: Pengecoran logam, perakitan otomotif, dan berbagai proses produksi lainnya.
• Konstruksi: Proyek-proyek infrastruktur yang terus berkembang membutuhkan banyak tenaga kerja.
• Pertanian: Sektor pertanian juga menawarkan peluang bagi tenaga kerja Indonesia, terutama di daerah pedesaan.

Ikapeksi terus berupaya menjalin kerjasama dengan berbagai pihak untuk meningkatkan kualitas pelatihan dan memberikan dukungan kepada tenaga kerja Indonesia yang ingin berkarier di Jepang. Dengan persiapan yang matang dan dukungan yang kuat, diharapkan semakin banyak tenaga kerja Indonesia yang dapat meraih kesuksesan di pasar kerja internasional dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Indonesia.