Gen Z, Begini Cara Negosiasi Gaji yang Benar

Laporan kumpulan berita terkini dari berbagai media nasional - Banyak pegawai, termasuk pegawai Gen Z, tidak puas dengan gaji yang diperoleh saat ini. Bahkan, berdasarkan survei yang dilakukan oleh EduBirdie, sekitar 60 persen Gen Z tidak puas dengan gaji saat ini.

Ketidakpuasan dengan gaji yang didapat saat ini masuk akal terjadi. Tingginya biaya hidup menjadi salah satu penyebabnya.

Selain itu, dikutip dari Forbes, Senin (11/11/2024), sekitar 72 persen Gen Z mengakui bahwa sistem pendidikan membuat mereka tidak siap untuk menegosiasikan kenaikan gaji dan mengelola uang pribadi, yang menyebabkan defisit serius dalam mengelola keuangan.

Menurut Bankrate, salah satu tantangan keuangan terbesar bagi Gen Z adalah kurangnya dana darurat, sebagian besar karena melonjaknya biaya kuliah dan biaya hidup, ditambah dengan bekerja di posisi tingkat pemula.

Oleh karena itu, sangat masuk akal untuk mencari cara untuk menaikkan gaji seseorang saat ini, termasuk pekerjaan sampingan, menegosiasikan kenaikan gaji atau promosi jabatan, dan memegang beberapa pekerjaan jika memungkinkan dan sejalan dengan kebijakan perusahaan.

Avery Morgan, CCO EduBirdie memberikan beberapa cara negosiasi gaji yang benar untuk Gen Z.

1. Temukan besaran gaji yang wajar

Pengetahuan adalah kekuatan. Lakukan riset tentang besaran gaji yang tepat saat ini sesuai dengan industri, dan berbekal informasi ini, Anda akan lebih siap untuk mengajukan permintaan penyesuaian gaji yang wajar.