Refleksi Kepemimpinan: Meneladani Trilogi Ki Hadjar Dewantara di Era Modern

Pemikiran Ki Hadjar Dewantara, khususnya trilogi kepemimpinan Ing Ngarsa Sung Tuladha, Ing Madya Mangun Karsa, dan Tut Wuri Handayani, terus bergema sebagai kompas moral bagi para pemimpin di berbagai tingkatan. Lebih dari sekadar jargon pendidikan, trilogi ini menawarkan panduan praktis tentang bagaimana menjadi pemimpin yang sejati: memberi teladan, membangun semangat kolaborasi, dan memberikan dukungan tanpa menggurui.

Namun, realitas yang terjadi saat ini justru memperlihatkan ironi yang menyakitkan. Alih-alih menjadi teladan, beberapa pemimpin justru terjerat dalam praktik korupsi dan penyalahgunaan wewenang. Narasi tentang integritas dan kesetiaan yang mereka bangun runtuh seketika, meninggalkan kekecewaan mendalam di benak masyarakat. Ini adalah pengkhianatan terhadap nilai-nilai luhur yang diajarkan oleh Ki Hadjar Dewantara.

Memahami Lebih Dalam Trilogi Kepemimpinan

• Ing Ngarsa Sung Tuladha: Bukan sekadar memberi contoh, tetapi menjadi contoh itu sendiri. Pemimpin harus hadir sebagai personifikasi kebaikan dan integritas, bukan hanya dalam kata-kata, tetapi juga dalam tindakan nyata sehari-hari.
• Ing Madya Mangun Karsa: Lebih dari sekadar membangkitkan semangat, tetapi turut serta aktif dalam tim kerja. Pemimpin bukan hanya memberikan perintah, tetapi juga terlibat langsung dalam proses, memahami tantangan yang dihadapi, dan memberikan solusi bersama.
• Tut Wuri Handayani: Bukan sekadar memberi dorongan dari belakang, tetapi menjadi pelindung dan pendukung ketika organisasi menghadapi kesulitan. Pemimpin memastikan setiap anggota merasa dihargai dan memiliki peran penting dalam mencapai tujuan bersama.

Tantangan Kepemimpinan di Era Digital

Di era digital ini, tantangan kepemimpinan semakin kompleks. Pemimpin dituntut untuk mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi, membangun komunikasi yang efektif, dan menjaga kepercayaan publik di tengah derasnya arus informasi. Namun, kemudahan teknologi juga membuka celah bagi praktik kepemimpinan yang dangkal dan manipulatif.

Beberapa pemimpin terjebak dalam euforia popularitas di media sosial, membangun citra diri yang palsu dan mengabaikan realitas di lapangan. Mereka lebih fokus pada pencitraan daripada substansi, lebih peduli pada pujian daripada kritik membangun. Ini adalah bentuk pengkhianatan terhadap amanah yang telah diberikan.

Refleksi dan Aksi Nyata

Momentum ini harus menjadi titik balik bagi kita semua. Kita perlu merefleksikan kembali nilai-nilai kepemimpinan yang sejati, belajar dari kesalahan masa lalu, dan berkomitmen untuk menjadi pemimpin yang lebih baik di masa depan. Pemerintah mendatang di bawah kepemimpinan Presiden Prabowo-Gibran memiliki tanggung jawab besar untuk memastikan bahwa setiap pemimpin di semua tingkatan memahami dan mengamalkan trilogi Ki Hadjar Dewantara.

Ini bukan hanya tentang memberikan pelatihan dan seminar, tetapi juga tentang membangun budaya organisasi yang menjunjung tinggi integritas, transparansi, dan akuntabilitas. Hanya dengan begitu, kita dapat memulihkan kepercayaan publik dan membangun bangsa yang lebih maju dan sejahtera.

Kita patut memberikan dukungan penuh atas penyelenggaraan kegiatan peningkatan kapasitas bagi para kepala daerah. Lebih dari itu, mari kita lestarikan kearifan lokal sebagai bekal untuk mewujudkan Indonesia yang gemilang.