Sarana Jaya Cetak Kinerja Gemilang di 2024: Laba Lampaui Target, Tata Kelola Dibenahi

Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Pembangunan Sarana Jaya mencatatkan torehan positif sepanjang tahun 2024, dengan membukukan laba sebesar Rp 27 miliar. Angka ini melampaui target yang telah ditetapkan dalam Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) perusahaan sebesar Rp 1,3 miliar, menandai pemulihan signifikan setelah mengalami kerugian pada tahun sebelumnya.

Direktur Utama Sarana Jaya, Andira Reoputra, menyampaikan apresiasi mendalam kepada seluruh jajaran atas dedikasi dan kerja keras yang telah membuahkan hasil menggembirakan ini. Menurutnya, pencapaian ini merupakan bukti nyata dari transformasi yang tengah dijalankan perusahaan. "Keberhasilan ini adalah hasil kolaborasi, loyalitas, dan inovasi seluruh insan Sarana Jaya. Kami optimis, dengan semangat ini, Sarana Jaya akan terus berkontribusi positif bagi pembangunan Jakarta," ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (10/4/2025).

Pemulihan dari Kerugian dan Raihan Prestasi Lain

Keberhasilan meraih laba di tahun 2024 menjadi babak baru bagi Sarana Jaya, setelah pada tahun 2023 perusahaan mencatatkan kerugian sebesar Rp 98 miliar. Selain peningkatan laba, Sarana Jaya juga berhasil menuntaskan penyerahan aset Build, Operate, Transfer (BOT). Aspek cash flow perusahaan juga telah diaudit dan mendapatkan predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP), menunjukkan pengelolaan keuangan yang sehat dan transparan.

Transformasi Internal: Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Data

Sarana Jaya tidak hanya fokus pada pencapaian finansial, tetapi juga berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan saat ini tengah mengembangkan sistem manajemen kinerja pegawai berbasis data. Sistem ini dirancang untuk mengukur secara komprehensif aspek-aspek penting seperti loyalitas, kemampuan intelektual, dan performa kerja karyawan.

Sistem ini menggunakan formula perhitungan kehadiran dan pencapaian kerja, yang dapat dipantau secara transparan oleh pimpinan di berbagai tingkatan, mulai dari General Manager Divisi hingga Direksi. Diharapkan, sistem ini akan menjadi fondasi kuat untuk membangun budaya kerja yang objektif, produktif, dan berorientasi pada hasil.

Apresiasi dari Dewan Pengawas dan Komitmen untuk Transformasi

Sekretaris Dewan Pengawas Sarana Jaya, Peri Umar Farouk, turut memberikan apresiasi atas pencapaian perusahaan di tahun 2024. Ia menekankan pentingnya sinergi yang didukung oleh tata kelola perusahaan yang baik sebagai kunci keberhasilan di masa depan. "Dewan Pengawas mengapresiasi pencapaian luar biasa Sarana Jaya selama tahun 2024. Kami mendorong agar semangat ini terus dijaga, serta mendukung penerapan sistem kerja yang terukur dan akuntabel demi menciptakan perusahaan yang semakin solid, transparan, dan berdaya saing," kata Peri.

Sarana Jaya menegaskan komitmennya untuk terus bertransformasi menjadi BUMD properti dan real estate development yang adaptif, profesional, dan bertanggung jawab. Penguatan sinergi internal, penerapan sistem kerja modern, dan tata kelola yang transparan akan menjadi landasan utama dalam pengembangan perusahaan. Sarana Jaya juga berjanji untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat dan menghadirkan pelayanan publik yang berkelanjutan.

Dengan langkah-langkah strategis dan komitmen yang kuat, Sarana Jaya optimis dapat terus memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Jakarta dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.