Daikin Optimalkan Potensi Lokal dengan Rekrutmen Massal di Bekasi

Daikin, perusahaan manufaktur AC terkemuka, menunjukkan komitmennya dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah dengan mengadakan rekrutmen massal di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Inisiatif ini merupakan tindak lanjut dari peresmian pabrik AC hunian skala penuh pertama mereka di Indonesia.

Langkah ini diambil sebagai wujud sinergi antara Daikin dengan pemerintah daerah dan masyarakat setempat, dalam upaya menekan angka pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan warga. Pembukaan pabrik baru ini menjadi angin segar bagi ribuan pencari kerja di wilayah Bekasi dan sekitarnya.

Proses Rekrutmen yang Transparan dan Berkelanjutan

Proses rekrutmen yang berlangsung di Desa Pasirranji melibatkan lebih dari 5.000 pelamar dan dirancang secara komprehensif untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Rangkaian tes meliputi:

• Tes Fisik: Dibantu oleh Karang Taruna Desa Pasirranji, tes ini menguji ketahanan dan kemampuan fisik pelamar.
• Psikotes: Dilaksanakan secara daring untuk efisiensi dan transparansi, hasilnya diumumkan segera setelah pelaksanaan.
• Skill Test: Ujian keterampilan khusus yang diselenggarakan di pabrik Daikin Cikarang.
• Agility Test: Menilai kelincahan dan kemampuan adaptasi pelamar.
• Wawancara: Sesi tatap muka untuk mengenal lebih dekat kepribadian dan potensi kandidat.
• Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik yang prima.

Seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya, sebagai bentuk komitmen Daikin terhadap kesempatan yang setara bagi semua pelamar. Kandidat yang lolos seleksi akan mendapatkan pelatihan intensif selama empat hari untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan.

Komitmen Daikin terhadap Pengembangan SDM Lokal

Daikin membuka berbagai posisi strategis di pabriknya, termasuk divisi Perakitan (Assembly), Part Fabrication, dan Part Supply. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun tenaga kerja berpengalaman di bidang manufaktur. Keterampilan khusus seperti brazing, pengoperasian forklift, crane, pengecatan, dan towing menjadi nilai tambah bagi pelamar.

Langkah Daikin ini sejalan dengan program pemerintah Kabupaten Bekasi dalam mengatasi masalah pengangguran. Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa angka pengangguran terbuka di Kabupaten Bekasi mencapai 8,82% pada tahun 2024. Pemerintah daerah terus berupaya meningkatkan keterampilan tenaga kerja melalui Balai Latihan Kerja (BLK), mengadakan job fair secara rutin, dan menjalin kerjasama dengan sektor swasta.

Dengan investasi yang signifikan dan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia lokal, Daikin berharap dapat memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Kabupaten Bekasi dan Indonesia secara keseluruhan.