Microsoft kembali menjadi sorotan terkait kebijakan pengurangan tenaga kerja (layoff) yang kali ini menyasar para insinyur mereka. Ironisnya, beberapa insinyur yang terkena dampak PHK tersebut justru digantikan oleh sistem kecerdasan buatan (AI) yang sebelumnya mereka kembangkan sendiri. Langkah ini semakin mempertegas fokus Microsoft pada pengembangan dan implementasi AI di berbagai lini bisnisnya.

Menurut laporan yang beredar, gelombang PHK ini berdampak pada ribuan karyawan Microsoft di seluruh dunia. Data internal perusahaan menunjukkan bahwa sebagian besar dari PHK di wilayah Washington menargetkan para insinyur perangkat lunak (software engineer). Kondisi ini menimbulkan pertanyaan tentang strategi jangka panjang Microsoft dalam mengelola sumber daya manusia di era perkembangan pesat teknologi AI.

Beberapa insinyur yang terdampak PHK mengungkapkan kekecewaan mereka melalui media sosial. Mereka merasa ironis karena setelah diminta untuk meningkatkan kinerja AI, justru mereka yang kehilangan pekerjaan dan digantikan oleh sistem yang mereka kembangkan. Gabriela de Queiroz, seorang Direktur Artificial Intelligence Microsoft for Startups, turut mengungkapkan kesedihannya atas situasi ini. Ia menyatakan bahwa ia dan timnya harus meninggalkan Microsoft di tengah upaya perusahaan untuk memperkuat posisinya di pasar AI.

PHK ini terjadi di tengah gencarnya Microsoft dalam mengembangkan dan mengimplementasikan teknologi kecerdasan buatan. CEO Microsoft, Satya Nadella, pernah menyatakan bahwa AI kini mampu menulis hingga 30% kode dalam beberapa proyek Microsoft. Hal ini menunjukkan bahwa AI semakin berperan penting dalam operasional perusahaan, yang pada akhirnya berdampak pada kebutuhan akan tenaga manusia, khususnya di bidang pengembangan perangkat lunak.

Gelombang PHK ini memicu perdebatan tentang etika penggunaan AI dan dampaknya terhadap lapangan kerja. Di satu sisi, AI dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Namun, di sisi lain, AI juga berpotensi menggantikan peran manusia dalam berbagai pekerjaan, yang dapat menyebabkan pengangguran dan ketidakstabilan sosial. Microsoft sendiri belum memberikan pernyataan resmi terkait alasan di balik PHK ini dan dampaknya terhadap strategi pengembangan AI mereka di masa depan.

Berikut daftar beberapa posisi yang terdampak:

• Software Engineer
• Director of Artificial Intelligence
• Tim Pengembang AI

Peristiwa ini menjadi pengingat bagi kita semua tentang pentingnya mempersiapkan diri menghadapi perubahan yang dibawa oleh teknologi AI. Pendidikan dan pelatihan keterampilan baru menjadi kunci untuk beradaptasi dengan pasar kerja yang semakin kompetitif dan memastikan bahwa kita tidak tertinggal dalam era digital ini. Pemerintah, perusahaan, dan individu perlu bekerja sama untuk menciptakan ekosistem yang mendukung inovasi teknologi sekaligus melindungi hak-hak pekerja dan memastikan kesejahteraan sosial.